Thủ tục cho các cổ đông đề xuất một ứng cử viên cho cuộc bầu cử với tư cách là giám đốc
tỷ lệ kèo bongso88 đề cử (tỷ lệ kèo bongso88 của Hồi giáo)
1. MỤC ĐÍCH
| 1.1 | tỷ lệ kèo bongso88 này nhằm mục đích đưa ra cách tiếp cận để hướng dẫn ủy ban đề cử của công ty (Ủy ban đề cửTiết) liên quan đến việc lựa chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại các giám đốc tỷ lệ kèo bongso88 công ty (Giám đốcVoi). |
| 1.2 | tỷ lệ kèo bongso88 này nhằm đảm bảo rằng Hội đồng quản trị của Công ty (board16020_16160 |
2. TIÊU CHUẨN
Ủy ban đề cử sẽ đánh giá, chọn và đề nghị ứng cử viên cho các giám đốc cho Hội đồngTiêu chíVoi):
| (a) | Sự đa dạng về các khía cạnh bao gồm nhưng không giới hạn ở giới tính, tuổi tác, kinh nghiệm, nền tảng văn hóa và giáo dục, chuyên môn, kỹ năng và bí quyết; |
| (b) | đủ thời gian để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ tỷ lệ kèo bongso88 họ; Dịch vụ tỷ lệ kèo bongso88 họ trên các công ty được liệt kê và không niêm yết khác nên được giới hạn trong các số hợp lý; |
| (c) | Trình độ chuyên môn, bao gồm cả thành tựu và kinh nghiệm trong các ngành công nghiệp liên quan mà công ty kinh doanh có liên quan; |
| (d) | Độc lập; |
| (e) | Danh tiếng về tính toàn vẹn; |
| (f) | đóng góp tiềm năng mà cá nhân có thể mang lại cho bảng; Và |
| (g) | Cam kết nâng cao và tối đa hóa giá trị tỷ lệ kèo bongso88 cổ đông. |
3. Quy trình đề cử
Ủy ban đề cử sẽ đề xuất cho Hội đồng quản trị để bổ nhiệm giám đốc theo các quy trình và quy trình sau:
| (a) | Ủy ban đề cử sẽ, xem xét đúng về thành phần và quy mô hiện tại của hội đồng quản trị, phát triển một danh tỷ lệ kèo bongso88 các kỹ năng, quan điểm và kinh nghiệm mong muốn ngay từ đầu để tập trung nỗ lực tìm kiếm; |
| (b) | Ủy ban đề cử có thể tham khảo bất kỳ nguồn nào mà nó cho là phù hợp trong việc xác định hoặc lựa chọn các ứng cử viên phù hợp, chẳng hạn như giới thiệu từ các giám đốc hiện tại, quảng cáo, khuyến nghị từ một công ty đại lý độc lập và đề xuất từ các cổ đông tỷ lệ kèo bongso88 công ty với việc xem xét đúng với các tiêu chí; |
| (c) | Ủy ban đề cử có thể áp dụng bất kỳ quy trình nào mà nó cho là phù hợp trong việc đánh giá sự phù hợp tỷ lệ kèo bongso88 các ứng cử viên, chẳng hạn như phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, thuyết trình và kiểm tra tham chiếu tỷ lệ kèo bongso88 bên thứ ba; |
| (d) | Khi xem xét một ứng cử viên phù hợp với giám đốc, Ủy ban đề cử sẽ tổ chức một cuộc họp và/hoặc bằng các nghị quyết bằng văn bản, nếu được suy nghĩ phù hợp, phê duyệt khuyến nghị cho Hội đồng để bổ nhiệm. |
| (e) | Ủy ban đề cử sau đó sẽ đưa ra khuyến nghị cho Hội đồng liên quan đến cuộc hẹn được đề xuất và gói thù lao được đề xuất; |
| (f) | Hội đồng sẽ có thẩm quyền cuối cùng trong việc xác định việc lựa chọn người được đề cử và tất cả việc bổ nhiệm giám đốc sẽ được xác nhận bằng cách nộp đơn đồng ý làm giám đốc tỷ lệ kèo bongso88 giám đốc liên quan (hoặc bất kỳ hồ sơ tương tự nào khác có thể nhận được |
| (g) | Để đủ điều kiện được bầu làm giám đốc tại bất kỳ cuộc họp chung nào, ứng cử viên nên được Hội đồng đề nghị; hoặc một thông báo bằng văn bản tỷ lệ kèo bongso88 một thành viên tỷ lệ kèo bongso88 công ty đã đưa ra ý định đề xuất ứng cử viên đó, và cũng là một thông báo bằng văn bản tỷ lệ kèo bongso88 ứng cử viên về sự sẵn sàng được bầu.Thư ký công ty19992_20366 |
| (h) | 20398_21055 |
4. TRÁCH NHIỆM
Hội đồng sẽ chịu trách nhiệm cuối cùng cho việc lựa chọn, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại tỷ lệ kèo bongso88 giám đốc.
5. Giám sát và báo cáo
21502_21719
6. Đánh giá về tỷ lệ kèo bongso88 này
Ủy ban đề cử sẽ khởi động một quy trình chính thức để xem xét tỷ lệ kèo bongso88 này định kỳ để đảm bảo rằng nó minh bạch và công bằng, vẫn phù hợp với nhu cầu của công ty và phản ánh các yêu cầu pháp lý hiện tại và thực hành quản trị doanh nghiệp tốt. Ủy ban đề cử sẽ thảo luận về bất kỳ sửa đổi nào có thể được yêu cầu và đề xuất bất kỳ sửa đổi nào như vậy cho Hội đồng để xem xét và phê duyệt.
7. Tiết lộ tỷ lệ kèo bongso88 này
| 7.1 | tỷ lệ kèo bongso88 này sẽ được công bố trên trang web của công ty để biết thông tin công khai. |
| 7.2 | Một bản tóm tắt của tỷ lệ kèo bongso88 này cùng với các mục tiêu có thể đo lường được để thực hiện tỷ lệ kèo bongso88 này và tiến trình đạt được để đạt được các mục tiêu đó sẽ được tiết lộ trong báo cáo quản trị doanh nghiệp hàng năm. |
| 7.3 | Trong Thông tư cho các cổ đông để đề xuất một ứng cử viên là một giám đốc không điều hành độc lập, nó cũng nên đặt ra: |
| (a) Quá trình được sử dụng để xác định ứng cử viên và tại sao Hội đồng tin rằng ứng cử viên nên được bầu và lý do tại sao nó coi ứng cử viên là độc lập; | |
| 23401_23623 | |
| (c) Việc xác định tính độc lập tỷ lệ kèo bongso88 Giám đốc không điều hành độc lập, những người phục vụ hơn chín năm; | |
| (d) các quan điểm, kỹ năng và kinh nghiệm mà ứng viên có thể mang đến cho hội đồng quản trị; Và | |
| (e) Làm thế nào ứng cử viên có thể đóng góp cho sự đa dạng tỷ lệ kèo bongso88 hội đồng quản trị. |
lần đầu tiên được sửa đổi vào ngày 20 tháng 10 năm 2022
Trong trường hợp có bất kỳ sự khác biệt hoặc không nhất quán nào giữa phiên bản tiếng Anh và phiên bản tiếng Trung,Phiên bản tiếng Anh chiếm ưu thế.