tỷ lệ kèo euro Đạo đức và tuân thủ kinh doanh
Tư duy cơ bản
Nhóm tỷ lệ kèo euro tin rằng khi thực hiện triết lý của công ty, "tỷ lệ kèo euro Spirit", điều quan trọng đối với tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên phải hành động dựa trên việc tuân thủ luật pháp, quy định, đạo đức và quy định nội bộ Để đạt được điều này, chúng tôi đã thiết lập một bộ quy tắc ứng xử đạo đức, và đang làm việc để nâng cao nhận thức và thúc đẩy nhận thức thông qua các hoạt động để tăng cường đạo đức và đào tạo Chúng tôi cũng thường xuyên báo cáo về các hoạt động liên quan đến thực hành tuân thủ cho Hội đồng quản trị
Thực hành và thâm nhập tuân thủ
Chúng tôi cố gắng thực hành và truyền bá sự tuân thủ thông qua "Tháng nâng cao đạo đức kinh doanh" và đào tạo theo kế hoạch
Tháng nâng cao đạo đức kinh doanh
Mỗi năm, tháng 2 được chỉ định là "Tháng nâng cao đạo đức kinh doanh", với các công ty nhóm trong nước và quốc tế tham gia (52 công ty vào năm 2024) Ở Nhật Bản, chúng tôi tập trung vào các cuộc họp tại nơi làm việc và ở nước ngoài, chúng tôi đã tiến hành các hoạt động nâng cao nhận thức về đạo đức, tập trung vào các định dạng hội thảo và học tập thông qua học tập điện tử
Số lượng các công ty tham gia cho "Tháng tăng cường đạo đức kinh doanh"
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 24 công ty | 32 công ty | 29 công ty | 51 công ty | 52 công ty |
Giáo dục tuân thủ
Nhóm đã xuất bản Cẩm nang tuân thủ tỷ lệ kèo euro như một công cụ để truyền bá Quy tắc đạo đức Trong cuốn sổ tay này,
①Môi trường làm việc hợp lý: Tôn trọng quyền con người cơ bản, cấm quấy rối, an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc, cấm công việc bắt buộc và tự động
②Hoạt động kinh doanh trung thực: Tuân thủ các quy tắc xã hội, ngăn chặn gian lận, tuân thủ Đạo luật chống đối, cấm giao dịch nội gián, vv
③Bảo tồn tài sản của công ty: Quản lý thông tin cá nhân, bảo vệ và sử dụng sở hữu trí tuệ, quản lý thông tin của công ty, sử dụng phù hợp của nó, vv
④Mối quan hệ với xã hội: Những nỗ lực bảo vệ môi trường, cùng tồn tại với cộng đồng địa phương, ngắt kết nối quan hệ với các lực lượng chống đối xã hội
, chúng tôi mong muốn hiểu và lan truyền cho nhân viên của chúng tôi bằng cách thêm các giải thích cụ thể kết hợp chúng vào các hành động hàng ngày Ngoài tháng tăng cường đạo đức nói trên, đào tạo đạo đức cũng sẽ được tiến hành một cách theo kế hoạch Chúng tôi liên tục làm việc để tăng cường nội dung bằng cách phản ánh các vấn đề được công nhận trong "Tháng tăng cường đạo đức của công ty" trong nội dung đào tạo
Thông qua các hoạt động này, chúng tôi đang cố gắng giảm rủi ro tuân thủ ở mỗi nơi làm việc, đồng thời, chúng tôi đang nâng cao nhận thức của mỗi nhân viên
Số người tham gia giáo dục tuân thủ(Chỉ trong nước)
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
|---|---|---|---|---|
| 3064 người | 3,529 người | 3,190 người | 4151 người | 5,377 người |
*Bao gồm những người tham gia học tập điện tử từ năm 2020 trở đi
Ủy ban đạo đức
Ủy ban Đạo đức đang nỗ lực tăng cường hệ thống tuân thủ của mình thông qua các hoạt động như xem xét các biện pháp để ngăn chặn sự tái phát vi phạm Quy tắc đạo đức, vv, và quyết định các biện pháp để ngăn chặn sự tái phát và quyết định đối với người vi phạm
Cải thiện các bộ đếm tham vấn và báo cáo
Là một phần của hệ thống người tố giác nội bộ, nhóm đã thiết lập một bàn tham vấn có tên "Helpline đạo đức" trong công ty (phụ trách đạo đức) và bên ngoài công ty (được kết hợp bởi các quy định điều hành của đạo đức trợ giúp) và đã thiết lập một hệ thống cho phép các báo cáo ẩn danh
Đạo đức trợ giúp không chỉ vi phạm Quy tắc đạo đức, luật pháp và quy định nội bộ, mà còn cung cấp tư vấn cá nhân
