Nhật Bản

tỷ lệ kèo nhà cái Quy tắc đạo đức

tỷ lệ kèo nhà cái sẽ thiết lập Quy tắc đạo đức này như một quy tắc ứng xử mà mỗi nhân viên và nhân viên của các công ty tập đoàn Tsubaki nên quan sát hàng ngày Các hành động đạo đức hỗ trợ các hoạt động kinh doanh một cách cơ bản, và các giám đốc điều hành và nhân viên phải tuân thủ quy tắc đạo đức và cố gắng thiết lập đạo đức doanh nghiệp và đổi mới văn hóa doanh nghiệp

1 Tư thế cơ bản

(1)Tuân thủ luật

tỷ lệ kèo nhà cái sẽ tuân thủ tất cả các luật và quy định nội bộ của tất cả các quốc gia liên quan Nó cũng tôn trọng các chuẩn mực quốc tế và xem xét văn hóa, phong tục, truyền thống và tôn giáo

(2)Một hoạt động kinh doanh chân thành và công bằng

Nhập các hoạt động đóng góp cho tăng trưởng kinh tế bền vững và giải quyết các vấn đề xã hội

Một hành động bị kết án xã hội hoặc không thể được giải thích cho thế giới bên ngoài sẽ không được thực hiện, ngay cả khi nó không vi phạm luật pháp và quy định

2 Hoạt động kinh doanh

(1)Mối quan hệ với khách hàng và đối tác kinh doanh

Để đạt được sự hài lòng của khách hàng, tỷ lệ kèo nhà cái phát triển và cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, an toàn thông qua đổi mới, và duy trì và cải thiện danh tiếng của "thương hiệu Tsubaki" mà tổ tiên tỷ lệ kèo nhà cái đã trau dồi

Thực hiện giao dịch công bằng và mua sắm có trách nhiệm dựa trên sự cạnh tranh miễn phí và công bằng

Để loại bỏ tham nhũng và gian lận, giải trí, quà tặng và lời mời sẽ được thực hiện trong điều độ trong phạm vi của ý thức xã hội theo luật pháp, quy định, vv

(2)Mối quan hệ với các cổ đông và nhà đầu tư

Tiết lộ thích hợp
tỷ lệ kèo nhà cái sẽ thực hiện công bố thông tin kịp thời và phù hợp các thông tin khác nhau, thực hiện quản lý minh bạch cao và nhằm mục đích cải thiện giá trị của công ty thông qua đối thoại mang tính xây dựng

Điều trị kế toán hợp lý và hợp lý
Thực hiện các thủ tục kế toán phù hợp theo các nguyên tắc kế toán công bằng và hợp lý và báo cáo chính xác kết quả kinh doanh

Không giao dịch nội gián
Không bao giờ giao dịch người trong cuộc

(3)Mối quan hệ với nhân viên

Tôn trọng quyền con người cơ bản
tỷ lệ kèo nhà cái tôn trọng quyền con người của nhân viên và không phân biệt đối xử hoặc quấy rối dựa trên các lý do như chủng tộc, tín ngưỡng, giới tính, tuổi tác, quốc tịch, tôn giáo hoặc khuyết tật
Loại bỏ lao động trẻ em, lao động cưỡng bức và các hoạt động lao động không công bằng khác

duy trì quan hệ lao động tốt
Tuân thủ các luật và quy định liên quan đến lao động, và duy trì mối quan hệ lao động tốt Ngoài ra, tỷ lệ kèo nhà cái sẽ cung cấp các đánh giá nhân sự công bằng và thuyết phục

Cung cấp môi trường làm việc an toàn và thoải mái, nhấn mạnh sự đa dạng
Nâng cao khả năng của nhân viên và nhận ra phong cách làm việc tôn trọng sự đa dạng, tính cách và tính cách tỷ lệ kèo nhà cái cũng tôn trọng sự sáng tạo của nhân viên của tỷ lệ kèo nhà cái và tạo ra một môi trường làm việc an toàn, thoải mái để tỷ lệ kèo nhà cái có thể tối đa hóa khả năng của mình

(4)Mối quan hệ với xã hội

Bảo tồn môi trường
Để tiếp tục tăng thêm những nỗ lực của tỷ lệ kèo nhà cái để giải quyết các vấn đề môi trường, giảm gánh nặng cho môi trường và góp phần bảo tồn môi trường toàn cầu

Đóng góp xã hội
Corporates cũng nhận thức được rằng họ là thành viên của xã hội và tích cực đóng góp cho xã hội như những công dân doanh nghiệp tốt

Quản lý khủng hoảng hoàn chỉnh
Quản lý khủng hoảng tổ chức hoàn chỉnh để chuẩn bị cho các hành động của các lực lượng chống đối xã hội gây ra mối đe dọa cho cuộc sống và hoạt động kinh doanh của công dân, khủng bố, tấn công mạng, thảm họa tự nhiên, vv

3 Tiêu chuẩn hành vi hàng ngày

(1)Trách nhiệm thanh toán bù trừ

Xóa phân chia vai trò và trách nhiệm trong các hoạt động kinh doanh và thực hiện quản lý nhanh chóng

(2)Quản lý thông tin nghiêm ngặt

Thông tin bí mật
Nhận ra rằng thông tin liên quan đến các hoạt động kinh doanh là tài sản quan trọng của công ty và sẽ quản lý nghiêm ngặt theo quy định nội bộ

Thông tin cá nhân
Khi có được thông tin cá nhân hoặc thông tin bí mật như khách hàng hoặc đối tác kinh doanh, nó được lấy một cách hợp pháp, chỉ được sử dụng cho phạm vi được chỉ định và được quản lý phù hợp theo luật pháp và quy định nội bộ

(3)Bảo vệ tài sản của công ty

tỷ lệ kèo nhà cái cố gắng bảo vệ các tài sản công ty hữu hình và vô hình khác nhau như sản phẩm, sở hữu trí tuệ, máy móc và thiết bị, thiết bị, thiết bị, thiết bị và thiết bị, và không sử dụng chúng một cách trái phép, như sử dụng riêng

(4)Cấm xung đột lợi ích

Không tham gia vào bất kỳ hành vi nào xung đột giữa lợi ích cá nhân và lợi ích của công ty hoặc hành vi kiếm lợi nhuận cá nhân bằng cách mặc quần áo như các hoạt động kinh doanh

4 Hệ thống hoạt động và tuân thủ

(1)Các sáng kiến chính thức và hành vi tự trị của nhân viên

Cán bộ phải lấy sáng kiến ví dụ và tạo kiến thức kỹ lưỡng về quy tắc đạo đức này Ngoài ra, nhân viên sẽ hành động kiểm soát với tư cách là thành viên của công ty Ngoài ra, chuỗi cung ứng sẽ khuyến khích hành động dựa trên tinh thần của mã chính

(2)Bàn tham khảo ý kiến

Là một trung tâm tư vấn nhóm Tsubaki trong trường hợp không chắc chắn về các hành động hoặc ra quyết định theo quy tắc đạo đức, một "đường dây trợ giúp đạo đức (Trung tâm tham vấn)"

(3)Nghĩa vụ tham vấn

Nếu bạn tìm hiểu về một hành động vi phạm Quy tắc đạo đức hoặc nghi phạm của Đạo luật đó, bạn phải kịp thời tham khảo "Helpline (Trung tâm tư vấn)" trong phần trước Hơn nữa, tỷ lệ kèo nhà cái sẽ không được đối xử bằng mọi cách theo bất kỳ cách nào gây bất lợi cho tư vấn

(4)đối phó với vi phạm

Nếu một sự kiện xảy ra vi phạm Quy tắc đạo đức, Ủy ban Đạo đức sẽ có hành động nghiêm ngặt khi cần thiết

(5)Bộ phận chính

Bộ quy tắc đạo đức này sẽ phụ trách đạo đức, bộ phận pháp lý, Tsubakimoto chuỗi

(6)Quy trình thành lập và sửa đổi và bãi bỏ

Cơ sở, sửa đổi và bãi bỏ Quy tắc đạo đức này sẽ được quyết định bởi Hội đồng quản trị

Được thành lập: ngày 20 tháng 11 năm 2002
Sửa đổi: ngày 1 tháng 4 năm 2022

Hướng tới hiện thực hóa một xã hội bền vững

Nhóm Tsubaki cung cấp giá trị vượt quá mong đợi của xã hội trong lĩnh vực "di chuyển";
tỷ lệ kèo nhà cái mong muốn trở thành một công ty tiếp tục cần thiết bởi xã hội

<