tỷ lệ kèo bongso88 Thúc đẩy sự đa dạng

Các hoạt động của người phụ nữ

Chuỗi Tsubakimoto đã giới thiệu mức lương tương đương cho nam và nữ trước các công ty khác, và đã thiết lập một hệ thống nhân sự cho phép nhân viên nữ tiếp tục làm việc với sự an tâm ngay cả sau khi sinh con Để tăng thêm tỷ lệ nhân viên nữ (10,0% vào ngày 1 tháng 4 năm 2025), tỷ lệ kèo bongso88 tôi đang khuyến khích học sinh tích cực áp dụng từ các trường trung học và trường đại học, và tỷ lệ kèo bongso88 tôi đang làm việc để thúc đẩy sự hiểu biết về môi trường làm việc bằng cách giới thiệu nhân viên nữ vào phiên thông tin Trong công ty, tỷ lệ kèo bongso88 tôi đang phái nhân viên đến các hội thảo bên ngoài cho các hội thảo trao quyền cho phụ nữ, cung cấp cho nhân viên xuất sắc cơ hội để thúc đẩy bản thân bất kể giới tính và thúc đẩy nhân viên nữ lên các vị trí

Tỷ lệ nhân viên nữ có vai trò và số lượng giám đốc điều hành nữ(trong nước)

Support để cân bằng công việc và nuôi dạy con cái

tỷ lệ kèo bongso88 tôi cũng đang tích cực làm việc để hỗ trợ cân bằng công việc và chăm sóc trẻ em Bằng cách nhận ra hệ thống nghỉ việc chăm sóc trẻ em trong công ty và đào tạo về các vị trí quản lý, tỷ lệ kèo bongso88 tôi đang làm việc để tạo ra một môi trường nơi cả nam và nữ có thể dễ dàng nghỉ việc chăm sóc trẻ em tỷ lệ kèo bongso88 tôi cũng đã thiết kế lại hệ thống công việc tại nhà để cho phép nhân viên nuôi con dưới 3 tuổi làm việc theo phong cách làm việc linh hoạt hơn
Do đó, tỷ lệ trở lại sau khi nghỉ thai sản và chăm sóc trẻ em vào năm 2024 là 92,5% và số người đàn ông nghỉ chăm sóc trẻ là 36 và tỷ lệ nam giới nghỉ việc tăng lên 45,9% (tăng 4,3 điểm so với năm ngoái)
tỷ lệ kèo bongso88 tôi cũng đang tập trung vào các nỗ lực để làm cho hệ thống rõ ràng và thông báo cho nhân viên của tỷ lệ kèo bongso88 tôi, chẳng hạn như sửa đổi nghỉ thai sản và sổ tay chăm sóc trẻ em và ban hành sổ tay để hỗ trợ cân bằng chăm sóc

③ Thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật

Nhóm đang làm việc để tạo ra một môi trường nơi những người khuyết tật có thể làm việc cùng nhau và mở rộng nhiệm vụ của họ
Năm 2020, tỷ lệ kèo bongso88 tôi đã thành lập một công ty con đặc biệt, tích cực mở rộng việc làm và cải thiện hệ thống hỗ trợ của tỷ lệ kèo bongso88 tôi Tận dụng các đặc điểm cá nhân, tỷ lệ kèo bongso88 tôi cố gắng có thể tham gia vào một loạt các nhiệm vụ, bao gồm các trang web sản xuất và quản lý, cũng như bảo trì cơ sở và quản lý sức khỏe Ngoài ra, là một trong những biện pháp hỗ trợ việc làm, tỷ lệ kèo bongso88 tôi cũng đang làm việc để tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, chẳng hạn như lắp đặt sân cho người khuyết tật (nhà máy Saitama), và mở rộng và duy trì các văn phòng công ty con đặc biệt (nhà máy Kyotanabe)
Kết quả là, kể từ năm 2020, việc làm đã vượt quá tỷ lệ việc làm theo luật định Thay vì biến cấp độ này thành mục tiêu, tỷ lệ kèo bongso88 tôi thúc đẩy việc tạo ra một môi trường nơi mọi người có thể làm việc thoải mái từ quan điểm của thiết kế phổ quát tỷ lệ kèo bongso88 tôi định vị việc làm cho người khuyết tật là cốt lõi của sự đa dạng, và đang dẫn đến sự phục hồi tổ chức và sáng tạo đổi mới
Để nhận ra những nỗ lực này, công ty tỷ lệ kèo bongso88 tôi đã được trao giải thưởng "Bộ trưởng bang Kyoto năm 2024 cho việc làm cho người khuyết tật, vv"

Giải thưởng của Thống đốc cho Thống đốc Việc làm tỉnh Kyoto và việc làm tuyệt vời cho người khuyết tật

• Tỷ lệ việc làm cho người khuyết tật

  

④ Thành tựu cao cấp

Vào tháng 4 năm 2020, công ty tỷ lệ kèo bongso88 tôi đã giới thiệu "Hệ thống hưu trí 65 tuổi", kéo dài tuổi nghỉ hưu từ 60 đến 65 tuổi Kết hợp với việc giới thiệu "tuổi nghỉ hưu 65 tuổi", điều trị cũng đã được cải thiện và tỷ lệ việc làm liên tục đã duy trì mức cao hơn 90% tỷ lệ kèo bongso88 tôi cũng cố gắng tăng cường đào tạo nghề nghiệp sẽ được tổ chức tại bước ngoặt của đứa trẻ 50 tuổi tỷ lệ kèo bongso88 tôi đã sửa đổi nội dung đào tạo để khuyến khích mọi người duy trì động lực làm việc cho đến khi 65 tuổi và khuyến khích họ tiếp tục học tập, và cũng cung cấp hỗ trợ cho việc thay đổi nhận thức của họ

Expansion của việc làm nước ngoài

tỷ lệ kèo bongso88 tôi đang làm việc để mở rộng việc làm nước ngoài để tạo ra sự đổi mới và dẫn đến tăng trưởng kinh doanh, và tỷ lệ kèo bongso88 tôi đặt mục tiêu có 85 nhân viên trong năm 2030 (tính đến cuối tháng 3 năm 2025, 33 nhân viên và 1 nhân viên điều hành) Năm 2024, ba người gia nhập công ty với tư cách là một cơ quan tuyển dụng nghề nghiệp tỷ lệ kèo bongso88 tôi có 14 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm và hoạt động trong một loạt các lĩnh vực, bao gồm Bộ phận Trụ sở, Công nghệ, Mua sắm và CS CS
Phiên thông tin thực tập doanh nghiệp giới thiệu mở rộng toàn cầu của công ty tỷ lệ kèo bongso88 tôi cho sinh viên, chấp nhận nhiều thực tập sinh nước ngoài và cũng đang tích cực chấp nhận thực tập từ các trường đại học ở nước ngoài

Số lượng nhân viên nước ngoài