tỷ lệ kèo chuẩn Thúc đẩy quản lý sức khỏe
Suy nghĩ cơ bản
Tuyên bố sức khỏe
Nhiệm vụ xã hội của nhóm Tsubaki là mang lại sự tiến hóa để "di chuyển" và vượt quá mong đợi của xã hội, và nhận ra điều này, tỷ lệ kèo chuẩn tin rằng việc tạo ra một nền tảng cho một nơi làm việc đầy sức khỏe tinh thần và thể chất cho nhân viên và bầu không khí sôi động là tối quan trọng
Dựa trên ý tưởng tôn trọng mọi người được xây dựng theo tinh thần sáng lập, công ty, hiệp hội bảo hiểm y tế, đại diện nhân viên, nhân viên và gia đình của họ làm việc cùng nhau để thúc đẩy sức khỏe và nhằm mục đích trở thành một công ty nơi mọi người có thể hoạt động và có thể thể hiện sự tự chủ và sáng tạo
Tsukaki Center Co, Ltd
Chủ tịch và CEO Kiyoji Norito
Chính sách cơ bản cho các hoạt động tăng cường sức khỏe
Để thúc đẩy sức khỏe của nhân viên và gia đình của họ, tỷ lệ kèo chuẩn sẽ thúc đẩy các hoạt động sử dụng các chính sách sau:
・ Tăng cường sức khỏe sẽ được giải quyết từ hai hướng: "Sức khỏe cá nhân" và "Sức khỏe tổ chức"
・ Tăng cường sức khỏe cá nhân được giải quyết từ cả hai quan điểm về thể chất và tinh thần
Để thúc đẩy sức khỏe tổ chức, tỷ lệ kèo chuẩn sẽ làm việc để thúc đẩy các hoạt động và giao tiếp cải tiến nơi làm việc thông qua các hoạt động toàn công ty chủ yếu dựa trên các hoạt động tại nơi làm việc
tỷ lệ kèo chuẩn sẽ làm việc để tăng cường các hoạt động phòng ngừa cùng với các biện pháp phản ứng kỹ lưỡng
tỷ lệ kèo chuẩn sẽ làm việc hệ thống quản lý của tỷ lệ kèo chuẩn liên quan đến quản lý sức khỏe để đảm bảo cải tiến liên tục
(Thành lập tháng 8 năm 2025)
Hệ thống xúc tiến sức khỏe (Sức khỏe cá nhân)
Sáng kiến chính
Sức khỏe cá nhân
Sức khỏe cá nhân, tỷ lệ kèo chuẩn hỗ trợ nhân viên nắm bắt một cách thích hợp tình trạng sức khỏe của họ, điều trị thích hợp và quan sát thường xuyên và cải thiện thói quen lối sống cho sức khỏe trong tương lai
Theo dõi hoàn toàn sau khi kiểm tra thường xuyên
Ngoài kiểm tra sức khỏe thường xuyên, tỷ lệ kèo chuẩn cũng đã mở rộng sàng lọc ung thư và cho những người làm việc nhiều giờ, tỷ lệ kèo chuẩn làm việc với các bác sĩ nghề nghiệp, nhân viên quản lý sức khỏe và người quản lý để thực hiện kiểm tra sức khỏe tỷ lệ kèo chuẩn đang tăng cường các hoạt động của mình để ngăn ngừa bệnh tật và phát hiện sớm, bao gồm theo dõi kỹ lưỡng sau khi kiểm tra sức khỏe thường xuyên
Chăm sóc sức khỏe tâm thần
Về các khía cạnh tinh thần, tỷ lệ kèo chuẩn đang tiến hành kiểm tra căng thẳng cho tất cả nhân viên và tỷ lệ kèo chuẩn đang làm việc để tăng cường các hoạt động chăm sóc sức khỏe tâm thần bằng cách thiết lập bàn tham vấn với các cố vấn nội bộ và những người khác
Phòng chống hút thuốc
Để hỗ trợ các nỗ lực của nhân viên để giải quyết việc cai thuốc lá, tỷ lệ kèo chuẩn đang làm việc với Hiệp hội bảo hiểm y tế để trợ cấp cho các chi phí của các chuyến thăm phòng khám ngoại trú hút thuốc tỷ lệ kèo chuẩn cũng đang tăng cường các biện pháp hút thuốc, chẳng hạn như thúc đẩy nhận thức cai thuốc lá trong khi kiểm tra sức khỏe thường xuyên tại các văn phòng của tỷ lệ kèo chuẩn và thực hiện một cuộc khảo sát về hút thuốc (cai thuốc lá)
Các sáng kiến khác
Phòng tư vấn sức khỏe cung cấp "mát xa" bởi những người giữ sức khỏe, góp phần tăng cường sức khỏe của nhân viên, như phục hồi sau mệt mỏi và giảm căng thẳng
Một chế độ ăn uống cân bằng dinh dưỡng lành mạnh là điều cần thiết cho sức khỏe của bạn tỷ lệ kèo chuẩn làm việc với các nhà thầu quán cà phê để giúp nhân viên với sức khỏe của nhân viên của tỷ lệ kèo chuẩn bằng cách khéo léo trong các menu, bao gồm đề xuất kết hợp bữa ăn cân bằng
Sức khỏe tổ chức
tỷ lệ kèo chuẩn đang thực hiện các hoạt động để giảm thời gian làm việc dài và thúc đẩy việc sử dụng nghỉ phép để nhân viên của tỷ lệ kèo chuẩn có thể hoạt động và sống động với sự yên bình Ngoài ra, để cải thiện giao tiếp tổ chức, tỷ lệ kèo chuẩn thúc đẩy các cuộc họp mặt xã hội tại nơi làm việc và tổ chức các cuộc phỏng vấn cá nhân với cấp trên và cấp dưới mỗi nửa năm
